経営者の悩みは経営者に聞く

従業員の方にとって、創業期の会社で働くことはとても負荷の高いことです。

雇用する側としては「こんな気を遣っているのに」と思っていても、働くご本人様にとってはまだまだ不満ばかり。
そういうこともあるかと思います。

創業する方は、営業出身であったり、特定の技術に秀でておられたりと、いわゆるプレイヤーであることが多い傾向にあります。

そういった中、採用活動や従業員の退職などといった問題が起きると、慣れぬことでもあり、非常に悩むところと思います。

どうすればよいか。

一番効果的なことは、友人や知り合いの経営者に聞くことです。
経営の悩みや課題は同じく経営者が良く分かることです。

また、手続的なことは行政に問い合わせるのもよいでしょう。
私自身、ハローワークへ採用について少し相談したところ、随分と良いアドバイスを聞くことができました。

しかし、中には「知り合いには相談できぬ悩み」や「行政には相談しにくい悩み」もあろうかと思います。

弊所では、こういったお悩みを共に解決していこうとの思いで「吹上労務支援」という人事労務の支援サービスを開始いたしました。
お客様の会社で発生した「人」にまつわる様々な課題について、弊所がお客様とご一緒に解決を目指します。


このサービスの特徴は、他のお客様の「人事・労務の課題解決事例」をお客様ご自身へご紹介することにあります。
もちろんこれは匿名での紹介であり、また、他のお客様へのご紹介は当事者であるお客様のご了承をいただいたものに限ります。
デリケートなお悩みついてはたとえ匿名だとしても他のお客様へ紹介することはありません。

我々はお客様の悩みの解決を重ねることで、多くのノウハウを得ることになり、結果的により一層お客様のお力になることが出来ます。
最終的にそのメリットはお客様ご自身が受取ることになります。

ご一緒により良い経営を目指してまいりしょう！


平成20年5月12日
吹上経理支援
代表　日高 大輔